■課程特色與說明
〝員工潛能開發〞是企業經營重要的課題，尤其面臨21世紀革新時代，如何發揮員工的「創意與潛能」，更是關鍵企業興衰的迫切課題。因此，儘由導入「提案制度」，並有效地加以營運，可說是明智之舉。
如此一來，必能鼓勵員工熱忱地參與公司經營，激發員工的創意與潛能，使其充滿成就感與生？感，進而強化溝通管道，並成為管理者、監督者培育部下的利器，塑造富有活力而高效率的工作場所，構成勞資雙嬴的局面。於是藉此促使員工貢獻心力，以提高部門業績（諸如提高品質、降低成本、縮短交期等），讓產品更富有競爭力，使公司更加茁壯與繁榮。本課程講師有鑒於此，特將多年的實務經驗，精心設計本課程與業界分。
■課程大綱
一、前言
二、案制度之目的
三、提案制度之效益
四、改善提案之活動主題及活動範圍
五、各級主管之職責
六、打開改善之門的三階段關鍵語
七、提案制度之營運
八、提案活動之活潑化要領
九、提案之評價
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