■課程特色與說明
以企業主管為主，了解自己的面談風格及如何找到適合自己部門團隊合作的夥伴為整個課程的核心。
整體設計是以帶領企業主管了解招募成功的關鍵及提升企業主管在招募面談中所需的核心能力為根源；以互動與角色扮演來輕鬆學習管理者的必備面談技巧及在面談過程中如何做有效的互動，使自已（用人單位）成為伯樂找到千里馬﹝適當的人選﹞。
課程需要個人用心學習，如問問題技巧、如何聽、如何互動、如何辨別等，找出自已需要人才（分主要和次要），避免選錯人的機會，課程穿插互動案例，使學者更能體會如何應用，是企業主管必修的實用課程。
■課程大綱
1. 如何準備問題
2. 應注意的問問題技巧
3. 聽的藝術
4. 篩選[真實性]資料的訣竅
5. 依事實做好判斷
|
