■課程特色與說明
人力資源管理內涵錯綜複雜，是企業管理中之生產、行銷、人事、研發、財務管理五大領域中最需要人性管理的一環，但正因為如此複雜的人際互動工作，讓人忽略了人資管理工作也具備了專業的技術層面，而流於一般人印象中人事部門的功\能僅止於服務及行政支援，而無法跨越
參與公司決策的門檻，令許\多人事人員為之扼腕。
如果能運用人事管理報表來顯現人事管理績效，並溝通正確的成本資訊，適時提供高階主管進行決策時之參考，如此一來，相信全公司上下，能夠對人力資源部門的功\能建立起新的思考架構。
本課程特色有二：
1.為自己的企業量身定做出一套人事報表，便於確立
自己公司獨特的人事管理指標。
2.透過課堂上實際演練，課程結束後，即能製作出公
司的人事報表草案。
■課程大綱
一、人事管理的三個系統：
（一）過程系統
（二）職能系統
（三）要素系統
二、人事報表分類：
（一）作業報表
（二）管理報表
三、人事管理指標的界定
四、指標如何轉換成報表格式
五、人事報表與查核表的區別
六、如何讓報表展現管理績效
七、報表實做演練
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